黨的二十大報告提出，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一個強有力的基層黨組織離不開一支強有力的黨務工作者隊伍。沙塘鎮(zhèn)高度重視基層黨務工作者隊伍建設， 通過“微講臺”“微互動”“微測試”三舉措，拉練比拼補短板、找差距、強弱項，著力打造一支黨性強、業(yè)務精、作風硬、水平高的黨務工作者隊伍，鍛強“百千萬工程”的“紅色引擎”。

“微講臺”拉練提能力。優(yōu)化培訓形式，搭建“黨務講堂”，變學員為講師，一改以往“填鴨式”“灌輸式”的教學模式，讓基層黨務工作者也能走上講臺“亮一亮”“曬一曬”，充分調動大家學習參與的積極性。通過課前自主備課件、查短板、找問題，課中黨建工作業(yè)務骨干“一對一”教方法、傳經(jīng)驗、理思路，課后重反饋、定目標、交任務，將傳、幫、帶融入輪訓全過程，切實打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點，促進黨務工作流程化、規(guī)范化、標準化。

“微互動”交流強思路。拓寬培訓途徑，將教育培訓從課堂教學延伸至黨務工作者的日常工作實踐，變“單向傳輸”為“多元互動”，根據(jù)“強弱搭配”原則，組織黨建工作質量較好的村與黨建工作質量相對落后的村結對共建，重點圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設、村黨群服務中心管理和黨員教育管理等基礎黨建內容開展學習和交叉檢查，現(xiàn)場指問題、點亮點、抓細節(jié)，以先進帶動后進，促進全面進步、全面過硬。

“微測試”比學促提升。夯實培訓實效，做好集中培訓與業(yè)務練兵有機銜接，精心設計“比武”內容，每期課程結束后安排情境代入式測試，變“三會一課”、黨費收繳、發(fā)展黨員、補選黨支部委員、轉接黨組織關系等難懂、難記的具體流程為生動鮮活案例，提升黨務實操實訓能力。加強測試結果使用，公示成績排名，納入年度黨建考核范疇，并作為評優(yōu)評先等工作的重要依據(jù)，對優(yōu)秀的學員加分表彰，對不及格的進行專題輔導，倒逼黨務工作者學理論、勤思考、鉆業(yè)務，大力營造比學趕超的濃厚氛圍，著力鍛造全面過硬的基層黨組織。