近日，人社部印發(fā)《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)辦法》，決定自2017年1月1日起對企業(yè)進(jìn)行勞動保障守法誠信等級評價(jià)。

《評價(jià)辦法》規(guī)定，企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)工作由縣級以上地方人社行政部門按照勞動保障監(jiān)察管轄范圍負(fù)責(zé)，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年開展一次。通過日常巡視檢查、書面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄，對企業(yè)制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況等9種情況進(jìn)行評價(jià)。等級評價(jià)結(jié)果分為A、B、C三級，各級人社部門將根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)情況，對管轄范圍內(nèi)的企業(yè)實(shí)行分類監(jiān)管。

企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)情況將以適當(dāng)方式告知企業(yè)，并歸入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案。今后，人社部門將與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、稅務(wù)等部門和工會組織建立信用信息交換共享機(jī)制，對企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。