為進一步落實就業(yè)優(yōu)先政策，加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)服務，滿足企業(yè)發(fā)展的人才需求，10月10日至10月11日，開平市人社局組織市內15家優(yōu)質企業(yè)走進貴州，開啟2024年開平市名企校園行(推介招聘會)-貴州站。

本次活動精選開平市15家優(yōu)質企業(yè)，共提供近150個就業(yè)崗位，覆蓋智能裝備、水暖衛(wèi)浴、新一代信息技術等多個前沿領域，為貴州理工學院和貴陽信息科技學院兩所院校的畢業(yè)生提供了豐富的崗位選擇。招聘現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，企業(yè)代表們紛紛向學生們介紹企業(yè)文化、崗位需求及發(fā)展前景，吸引了眾多學子投遞簡歷。據(jù)統(tǒng)計，兩場招聘會共收簡歷423份，意向達成253人，擬錄用120人。

雙選會現(xiàn)場氣氛熱烈

一、搭建政校交流平臺，深化政校合作

開平市人社局分別與貴州理工學院和貴陽信息科技學院開展高校生就業(yè)交流座談會，雙方圍繞當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢進行交談，精準對接企業(yè)引才需求，為學生與企業(yè)之間搭建更加緊密的橋梁。開平市人社局黨組成員吳豫平圍繞開平市產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展以及人才就業(yè)政策等進行了介紹，并與校方參會人員圍繞崗位需求、人才培養(yǎng)等方面進行了深入交流。

二、“瞄準”對接勞務市場，共謀發(fā)展新篇

為進一步強化人力資源供給，開平市人社局組成勞務協(xié)作工作小組赴黎平縣和長順縣人社局進行了深入交流，落實優(yōu)化信息共享機制、強化供需對接、提升勞務輸出組織化程度等措施，促進富余勞動力向開平市有序轉移，共同努力實現(xiàn)勞動力資源的合理配置。雙方還就技能培訓、政策對接等方面達成了多項共識，為未來勞務合作的深化奠定堅實基礎。

“廣納英才 開創(chuàng)未來”2024年開平市名企校園行已走過廣西、江西等地區(qū)，本次貴州之旅更是輻射到西南地區(qū)，為開平市企業(yè)提供強有力的人力資源支撐，也為西南地區(qū)的各類人才資源與企業(yè)需求之間架起了堅實的橋梁，促進了教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有效銜接。開平市人社局將以此次活動為契機，繼續(xù)深化與全國各地高校的交流合作，拓寬人才引進渠道，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定向好，為開平區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅實的人力資源支撐和智力保障。