來(lái)源：廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、江門市衛(wèi)生健康局

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進(jìn)衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)衛(wèi)生健康人才下鄉(xiāng)，建強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，提高基層群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的可及性和獲得感，廣東省面向全國(guó)選聘百名退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家。

總體目標(biāo)

2023—2025年，按照自愿報(bào)名、公平選拔、雙向選擇的方式，面向全國(guó)選聘100名具有二級(jí)以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、高級(jí)職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家，在全省47家中心衛(wèi)生院全職工作3年，建設(shè)1個(gè)特色?？?，開展1項(xiàng)以上新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，“傳、幫、帶”打造1個(gè)?？茍F(tuán)隊(duì)，充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍。

資格條件

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全國(guó)公開選聘，首席專家需同時(shí)滿足以下條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有一定的專業(yè)特長(zhǎng)和較強(qiáng)的工作能力，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，愿意扎根基層為基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（二）身體健康（提供最近1年內(nèi)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目的體檢報(bào)告）。

（三）具有醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷。

（四）具備非基層類別副高級(jí)或正高級(jí)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱。

（五）從事衛(wèi)生健康一線工作20年（含）以上，退休前在二級(jí)及以上公立醫(yī)院工作，離開一線崗位不超過2年。

（六）男性不超過67周歲，女性不超過65周歲，年齡計(jì)算截至2022年12月31日。

（七）具備符合報(bào)名崗位需求的相關(guān)專業(yè)條件。

（八）退休前所在單位同意報(bào)名的相關(guān)意見。

專家職責(zé)

首席專家獲聘后，將擔(dān)任所在單位的學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)組建?？茍F(tuán)隊(duì)，開展特色?？平ㄔO(shè)，引進(jìn)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，全面提升團(tuán)隊(duì)在常見病和多發(fā)病診治、急危重癥及時(shí)處置以及預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理的能力水平。充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，積極開展臨床帶教工作，通過專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、病例討論等方式，定期對(duì)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升服務(wù)能力及水平。

待遇保障

首席專家累計(jì)聘用時(shí)間不超過3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財(cái)政給予每人每年20萬(wàn)元補(bǔ)助，采取“逐月+年度考核評(píng)定”相結(jié)合的方式發(fā)放，即到崗工作后每月發(fā)放1.5萬(wàn)元補(bǔ)助，年度考核合格后發(fā)放余下2萬(wàn)元補(bǔ)助。

報(bào)名入口

點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入“百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃管理系統(tǒng)”：

http://bmsx.gdwsrc.net/mobile/index.html

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