職工發(fā)生工傷后
存在殘疾、影響勞動能力等情況
有沒有補償？
參加工傷保險可享受什么傷殘待遇？
怎樣申請傷殘待遇？
聽社保君給各位細細說來~
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級以上市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
1、工傷職工鑒定傷殘等級后可享受哪些待遇？
已參加工傷保險的工傷傷殘職工，除可享受工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費報銷等工傷醫(yī)療待遇外，還可以按規(guī)定享受傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等傷殘待遇。
2、不同傷殘等級享受的傷殘待遇是怎樣的？
一級至十級傷殘待遇一覽表
3、以上待遇計算時提到的本人工資是怎么核定的？
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受傷害前十二個月工傷保險的平均月繳費工資。繳費不足十二個月的，以實際繳納月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于全省上年度職工月平均工資300%的，按照全省上年度職工月平均工資的300%計算;本人工資低于全省上年度職工月平均工資60%的，按照全省上年度職工月平均工資的60%計算。
需要注意的是，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，這兩項待遇計算時，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。
4、工傷傷殘待遇可以手機線上申請嗎？
工傷職工打開手機微信，搜索“粵省事”小程序，登錄后選擇辦事城市為【江門】，點擊【社?！窟M入社保業(yè)務(wù)大廳，選擇【工傷保險待遇申領(lǐng)】-【傷殘待遇申領(lǐng)】，再按指引填寫申領(lǐng)信息和上傳資料即可進行線上申請。
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