《江門市失業(yè)工傷生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》業(yè)經(jīng)市政府十三屆58次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

執(zhí)行中遇到的問題，請徑向市勞動保障局反映。

抄送：市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室。

江門市人民政府辦公室秘書科 2009年12月10日印發(fā) 

 

     一、指導思想和基本目標

   （一）指導思想。

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建和諧江門的總體要求，進一步解放思想，提高社會保險統(tǒng)籌層次，增強基金保障能力，維護參保人合法權益，促進我市社會保險事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

   （二）基本目標。

     2010年，全市實行失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌，建立健全市和各市、區(qū)兩級責任分擔機制，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一調劑、統(tǒng)一管理，進一步完善待遇政策，擴大社會保險覆蓋面，健全基金征收、管理和使用辦法，強化基金監(jiān)督管理，確保社會保險待遇足額發(fā)放，充分發(fā)揮社會保險“安全網(wǎng)”功能，為構建和諧新僑鄉(xiāng)作出新的貢獻。

     二、統(tǒng)籌內容

   （一）統(tǒng)籌的范圍和機構。

江門市所轄各市、區(qū)的失業(yè)、工傷、生育保險納入市級統(tǒng)籌管理，實行統(tǒng)一繳費基數(shù)和繳費比例，統(tǒng)一待遇享受項目、標準和計發(fā)辦法，統(tǒng)一基金核算，統(tǒng)一業(yè)務操作規(guī)范，統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一管理經(jīng)辦機構。

    市和各市、區(qū)勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內失業(yè)、工傷、生育保險工作。各級社會保險基金管理局依照國家和省的規(guī)定具體承辦失業(yè)、工傷、生育保險業(yè)務。各級社會保險基金管理局行政管理辦法待政府機構改革后另行研究制定。

   （二）失業(yè)、工傷、生育保險費的征繳。

     1.征繳對象：

  本市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及與其建立勞動關系的勞動者（以下統(tǒng)稱職工）應當按照規(guī)定參加失業(yè)、工傷、生育保險。國家公務員和參照、依照國家公務員制度管理的職工的失業(yè)保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。

     2.繳費基數(shù)和繳費比例：

  個人繳費工資基數(shù)以被保險人上年申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數(shù)計算，被保險人上年申報個人所得稅的工資、薪金月平均數(shù)超過全市上年度在崗職工月平均工資300%以上部分不計征；低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，按全市上年度在崗職工月平均工資60%計征。單位繳費工資基數(shù)為本單位職工個人繳費工資基數(shù)之和。

  失業(yè)保險單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%，農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。工傷保險單位繳費比例為1%，職工個人不繳納工傷保險費。生育保險單位繳費比例為0.45%，職工個人不繳納生育保險費。

    3.征繳辦法：

  失業(yè)、工傷、生育保險費由單位屬地地方稅務機關按月全責征收。單位繳納的失業(yè)、工傷、生育保險費及其利息或者滯納金，按照國家有關規(guī)定列支。職工繳納的失業(yè)保險費在征收個人所得稅前由所在單位從其工資中代扣代繳。

   （三）失業(yè)、工傷、生育保險待遇。

     1.失業(yè)保險。

    （1）享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員必須同時具備下列條件：按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年或者繳費不滿一年但本人仍有領取失業(yè)保險金期限的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；按規(guī)定已辦理申請領取失業(yè)保險金手續(xù)，并有求職需要的。

   （2）失業(yè)保險金：統(tǒng)一按全市職工最低工資標準的80%由社會保險基金管理局按月發(fā)放。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限（以下簡稱領取期限），根據(jù)其繳費年限核定：繳費年限1至4年的，每滿1年，領取期限為1個月；4年以上的，超過4年的部分，每滿半年領取期限增加1個月。每次失業(yè)核定的領取期限最長為24個月。

   （3）醫(yī)療保險待遇：已參加基本醫(yī)療保險的職工，失業(yè)后在領取失業(yè)保險金期間繼續(xù)參加當?shù)氐幕踞t(yī)療保險，原由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費改由失業(yè)保險基金負擔，原由職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費由社會保險基金管理局從其失業(yè)保險金中代扣代繳。

    （4）喪葬補助金和撫恤金：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金，由社會保險基金管理局按規(guī)定一次性發(fā)給其家屬。失業(yè)人員死亡后失業(yè)保險金停發(fā)，當月尚未領取的失業(yè)保險金，由其家屬領取。

    （5）農民合同制工人一次性生活補助：單位已為農民合同制工人連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿一年，勞動合同期滿未續(xù)訂或者單位提前解除勞動合同的，由社會保險基金管理局按其失業(yè)前月平均繳費工資的20%發(fā)給一次性生活補助，以后每多繳納一個月的失業(yè)保險費加發(fā)月平均繳費工資的2%。

    （6）其它待遇：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間可享受減免費的職業(yè)介紹服務，并可以到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T核準的職業(yè)培訓機構參加一期免費的職業(yè)培訓；各項促進再就業(yè)的優(yōu)惠政策待遇按省、市現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

    （7）待遇資格驗證：社會保險基金管理局按月對申領失業(yè)保險金的人員進行資格驗證，經(jīng)社會保險基金管理局確認符合條件的，將失業(yè)保險金劃入其銀行賬戶。

    （8）失業(yè)保險金發(fā)放：失業(yè)保險金按屬地管理原則，通過銀行代發(fā)。在本市統(tǒng)籌區(qū)域內，失業(yè)人員可以選擇在原單位所在地或戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員原單位與戶籍不在同一地區(qū)，且選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉移手續(xù)，由轉入地社會保險基金管理局按規(guī)定發(fā)放。

     2.工傷保險。

    （1）工傷保險待遇：職工因工傷亡的，按國務院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目和標準支付。其中，一次性工亡補助金標準為60個月的全市上年度在崗職工月平均工??發(fā)放，市對各市、區(qū)的基金使用情況進行不定期的檢查監(jiān)督規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。用人單位欠繳工傷保險費，補繳后基金不予補發(fā)工傷保險待遇。

    （2）工傷認定和勞動能力鑒定：已參加工傷保險的工傷認定，由用人單位參保地勞動保障行政部門負責；未參加工傷保險的工傷認定，由單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地勞動保障行政部門負責。工傷職工的初次勞動能力鑒定（確認）工作由江門市勞動能力鑒定委員會委托各市、區(qū)勞動保障部門辦理，工傷職工的勞動能力鑒定（確認）復查工作由江門市勞動能力鑒定委員會負責。

    3.生育保險。

    （1）享受生育保險待遇的職工必須同時符合下列條件：生育或終止妊娠符合國家和省、市計劃生育政策規(guī)定；生育或終止妊娠時，其生育保險費在統(tǒng)籌區(qū)內累計繳費滿1年（含1年）以上，且申辦待遇時單位繼續(xù)為其繳費。

    （2）生育醫(yī)療費：包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費、治療費和終止妊娠（不含政策外懷孕而采取的補救措施）的費用等，其費用實行定額包干，并由生育保險基金支付。具體按如下標準發(fā)放：

 ①產(chǎn)道分娩2000元；

 ②剖宮產(chǎn)3000元（含產(chǎn)道分娩多胞胎）；

 ③終止妊娠400元；

 ④男職工假期津貼：已參保并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，可按規(guī)定享受10天看護假假期津貼，看護假假期津貼按每人每天60元標準定額計發(fā)。

    （3）按規(guī)定享受生育保險待遇的女職工，產(chǎn)假期間的工資按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

   （4）符合本方案生育保險待遇發(fā)放標準第①②③項的生育保險待遇由女職工單位在女職工生育或者終止妊娠后1年內，持女職工本人身份證，向所屬社會保險基金管理局申報辦理，領取生育保險待遇。符合發(fā)放標準第①②項的需同時提供計劃生育服務證、嬰兒出生證（或死亡證明）、剖宮產(chǎn)證明；符合發(fā)放標準第③項的需同時提供職工本人結婚證、計劃生育服務證或計生部門證明、終止妊娠的醫(yī)學證明材料。符合發(fā)放標準第④項的，由男職工單位在男職工配偶生育后1年內，持男職工本人身份證、職工本人結婚證、嬰兒出生證、獨生子女父母光榮證，向所屬社會保險基金管理局申辦待遇。

    職工所在單位在規(guī)定時限內，沒有為符合享受生育保險待遇的職工辦理待遇申報手續(xù)的，由職工所在單位負責支付生育保險待遇。

    （5）單位必須按規(guī)定期限繳納生育保險費。因單位欠繳生育保險費的，期間所發(fā)生符合條件的生育保險待遇，均由單位按規(guī)定的項目和標準支付給職工。對欠繳補繳的，不補發(fā)已發(fā)生的待遇。

單位不按規(guī)定為職工參加生育保險，而職工又符合享受生育保險待遇的，其待遇由單位按規(guī)定的項目和標準支付。

     （6）在本方案實施前所發(fā)生符合條件的生育保險待遇，按原規(guī)定執(zhí)行。在本方案實施之日起發(fā)生符合條件的生育保險待遇，按本方案執(zhí)行。

   （四）失業(yè)、工傷、生育保險基金核算和管理。

 失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實行基金統(tǒng)一核算，分賬管理，基金缺口統(tǒng)一調劑的管理模式。實行失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌前各市、區(qū)歷年結余的基金經(jīng)審計后全部劃轉市社會保險基金財政專戶，由市財政部門進行分賬統(tǒng)一管理。各市、區(qū)地稅部門每月按實際征收到賬的三項基金，于次月5日前全額劃入同級社會保險基金財政專戶，由各級財政于該月8日前劃入市財政局社會保險基金財政專戶，并附三項基金劃款明細表。各市、區(qū)社會保險基金管理局每月10日前，將本地區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險待遇支付請款報告送市社會保險基金管理局審核，市社會保險基金管理局審核匯總后，向市財政局申請撥款，由市財政局根據(jù)請款報告按月劃撥周轉金至市社會保險基金管理局支出賬戶，由市社會保險基金管理局劃撥給各市、區(qū)社會保險基金管理局支出賬戶，再由其按規(guī)定足額發(fā)放待遇。工傷調查取證費、勞動能力鑒定費、工傷預防及工傷康復費按國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》和國家、省、市的現(xiàn)行規(guī)定由市統(tǒng)一提取，按現(xiàn)行辦法返還，使用管理辦法由市勞動保障局另行制定。

    （五）建立儲備金制度。

     1.市級儲備金。各市、區(qū)失業(yè)保險基金按征收總額1%的比例，工傷保險基金按征收總額10%的比例，生育保險基金按征收總額10%的比例，每年由市財政在各市、區(qū)基金管理分賬中統(tǒng)一扣繳，并按險種分賬設立市級儲備金。市級儲備金用于各市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險基金出現(xiàn)收不抵支時調劑使用。所屬市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險基金出現(xiàn)收支缺口的，先由所屬市、區(qū)歷年累計結余的基金支付。對完成市政府下達當年基金征繳任務的市、區(qū)，歷年累計結余不足支付基金收支缺口的，不足部分在市級儲備金中給予調劑解決，儲備金不足以解決的，由市和各市、區(qū)按財政管理體制比例分擔。對沒有完成市政府下達的當年基金征繳任務，或沒有按規(guī)定繳納儲備金，以及未執(zhí)行本方案有關規(guī)定的市、區(qū)，其歷年累計結余不足支付基金收支缺口的，由各市、區(qū)財政自行承擔。

     2.省級調劑金、儲備金。省級失業(yè)保險調劑金按失業(yè)保險基金征收總額3%的比例，省級工傷保險儲備金按工傷保險基金征收總額5%的比例，由市財政局按照各市、區(qū)上解任務統(tǒng)一從各地管理分賬劃解到省。省下?lián)芪沂械恼{劑金、儲備金統(tǒng)一劃入市級儲備金。

  （六）健全基金預、決算制度。

  按照政策性、可靠性、完整性和收支平衡的原則，每年由各市、區(qū)社會保險基金管理局會同同級勞動保障、財政、地稅等部門根據(jù)上年度的基金決算情況和當?shù)氐墓ぷ饔媱澗幹葡履甓鹊纳鐣ｋU基金預算（不能編制赤字預算），經(jīng)當?shù)卣夂螅瑘笫猩鐣ｋU基金管理局分析匯總，形成全市的社會保險基金預算。經(jīng)市級勞動保障、財政等部門審核，并報請市政府批準后執(zhí)行?；痤A算調整需由各市、區(qū)社會保險基金管理局提出，按照上述程序申報批準后執(zhí)行。

   每個會計年度，各級社會保險基金管理局按規(guī)定編制社會保險基金年度決算報表和分析報告，并報送上級主管部門、同級政府。如發(fā)現(xiàn)問題的，各級勞動保障、財政部門要針對基金出現(xiàn)的問題及時向當?shù)卣岢鼍唧w解決方案和辦法，提高基金的運行水平。

   （七）統(tǒng)一業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程。

  按照省、市有關規(guī)定，統(tǒng)一失業(yè)、工傷、生育保險經(jīng)辦規(guī)程和經(jīng)辦管理制度，規(guī)范社會保險業(yè)務規(guī)程，實現(xiàn)失業(yè)、工傷、生育保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)范化、標準化和專業(yè)化，提高社會保險管理服務水平。

   （八）社會保險信息管理系統(tǒng)開發(fā)和維護。

  由市承擔統(tǒng)一的社會保險信息管理系統(tǒng)開發(fā)，市級集中管理全市失業(yè)、工傷、生育保險相關數(shù)據(jù)標準、業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)流程和數(shù)據(jù)中心。在2010年內，市財政安排社會保險信息系統(tǒng)市級統(tǒng)籌開發(fā)升級經(jīng)費，由市社會保險基金管理局完成社會保險信息管理系統(tǒng)市級統(tǒng)籌的開發(fā)升級工作。

    市失業(yè)、工傷、生育保險信息管理系統(tǒng)的開發(fā)升級、運行維護經(jīng)費由市財政解決。各市、區(qū)社會保險基金管理局信息化建設所需的設備經(jīng)費、維護經(jīng)費納入各級財政預算。

  （九）建立健全目標考核責任制。

  各市、區(qū)政府是當?shù)厣鐣ｋU工作的第一責任人，負責做好社會保險擴面征繳、欠費清理、回收處置擠占挪用基金、落實“兩個確?！钡纫幌盗泄ぷ?。市政府每年下達擴面征繳年度責任目標任務，并作為當?shù)卣饕己四繕?，每年由市政府組織考核。對完成年度目標任務情況較好的市、區(qū)，由市政府給予表彰，獎勵經(jīng)費在擴面增收獎勵經(jīng)費中列支。對未能完成年度目標任務的市、區(qū)，由市政府給予通報批評。

   三、工作進度安排

   （一）第一階段：制定市級統(tǒng)籌方案（2009年10月至11月）。

     1.制定失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案。

     2.成立市級統(tǒng)籌工作協(xié)調領導小組。

     3.召開全市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作會議。

   （二）第二階段：做好統(tǒng)籌籌備工作（2009年11月）。

    1.制定失業(yè)、工傷、生育保險基金市級統(tǒng)籌核算工作方案。

    2.市財政建立失業(yè)、工傷、生育保險基金市級統(tǒng)籌財政專戶。

    3.完成全市社會保險信息管理系統(tǒng)市級統(tǒng)籌升級調整。

    4.各市、區(qū)根據(jù)市級統(tǒng)籌工作會議精神和工作進度安排推進有關工作開展，落實市級統(tǒng)籌各項制度的銜接準備工作。

   （三）第三階段：實施市級統(tǒng)籌（2009年12月）。

    1.各市、區(qū)審計局對各市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險基金統(tǒng)籌前的基金數(shù)據(jù)進行審計，并出具審計報告報江門市審計局。

    2.各市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險基金（含歷年結余）劃入市級統(tǒng)籌財政專戶，并實行分賬管理。

    3.失業(yè)、工傷、生育保險基金按市級統(tǒng)籌核算工作方案試運行。

     4.2010年1月1日起，失業(yè)、工傷、生育保險全面實行市級統(tǒng)籌。

    四、工作要求

   （一）切實加強組織領導。

市成立市級統(tǒng)籌工作協(xié)調領導小組，由市政府和各市、區(qū)政府，以及市勞動保障、人事（編制）、財政、地稅、審計、資產(chǎn)管理、監(jiān)察等部門領導組成，負責市級統(tǒng)籌的組織協(xié)調工作。市級統(tǒng)籌工作協(xié)調領導小組下設辦公室（設在市勞動保障局）。各市、區(qū)也要成立相應的工作機構，制訂工作計劃，明確工作分工，落實工作責任，按照本實施方案的要求，認真組織落實市級統(tǒng)籌各項具體工作。

   （二）加強督查和指導。

  各級政府、各部門要切實履行職責，按計劃、依時推進落實市級統(tǒng)籌工作。市政府將組織檢查組，對各市、區(qū)，各部門開展市級統(tǒng)籌工作情況進行檢查督辦，并將落實情況進行通報，確保市級統(tǒng)籌工作按時保質完成。

    五、其它

   （一）本方案自2010年1月1日起全面實施。

   （二）國家、省、市另有規(guī)定的，遵其執(zhí)行。

   （三）本方案由市勞動保障局負責解釋。