根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

本案中，王某毫無疑問是在工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的。雖然公司沒有強(qiáng)制要求王某在“十一”假期加班，但公司為職工提供了工作環(huán)境，說明公司默認(rèn)了王某的加班行為。所以王某受傷應(yīng)該被認(rèn)為在工作時(shí)間內(nèi)。

王某受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。