“五險一金”，相信大家都不陌生，但“五險二金”，你有聽說過嗎？

“五險二金”，其實就是在“五險一金”的基礎上，多加了“一金”——“企業(yè)年金”。

那么，企業(yè)年金到底是什么？找工作的時候，需要考慮企業(yè)年金嗎？我們將通過三個篇章給大家詳細介紹一下。

問：什么是企業(yè)年金？

答：企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老保險，是企業(yè)和職工在依法參加了基本養(yǎng)老保險的基礎上，根據自身情況自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

問：建立企業(yè)年金需要具備哪些條件？

答：只要已依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，且單位具有相應的經濟負擔能力，都可以建立企業(yè)年金。

問：企業(yè)年金基金由哪些組成？

答：1.企業(yè)繳費

2.職工個人繳費

3.企業(yè)年金基金投資運營收益

問：企業(yè)年金的繳費基數和比例是多少？

答：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協商確定。

隨著我國老齡化程度不斷加深，加快發(fā)展第二、三支柱養(yǎng)老金非常迫切，各地不斷加大企業(yè)年金擴面工作力度，引導和鼓勵有條件的用人單位自愿建立企業(yè)年金。

下一篇章我們將繼續(xù)介紹用人單位如何建立企業(yè)年金，敬請關注！