為確保就業(yè)局勢和社會大局持續(xù)穩(wěn)定，吸引更多高素質(zhì)人才來開穩(wěn)定發(fā)展，開平市人社局堅持暖企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、保民生并舉的工作思路，全面落實各項穩(wěn)就業(yè)政策措施和保障企業(yè)用工措施，細化就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務，加大政策宣傳力度，加快各項幫扶政策落地。開平就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼多多！一起來看看有什么優(yōu)惠政策吧！
開平市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策齊了解之三：暖企補貼保用工
暖企補貼為開平市的企業(yè)/用人單位提供多層面的招工用工保障。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。
申請條件：（1）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口；（2）與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
補貼對象：小微企業(yè)（勞務派遣單位除外）。
申請條件：（1）招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同；（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼標準及期限：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼；補貼最長不超過2年。
補貼對象：用人單位屬于家政服務企業(yè)【員工制家政企業(yè)確定標準參照《國務院辦公廳關(guān)于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》（國辦發(fā)〔2019〕30號）執(zhí)行】。
申請條件：（1）用人單位招用勞動者從事家政服務（不含專兼職從事家政管理工作人員）；（2）與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼標準及期限：（1）按用人單位每月為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼；最長不超過3年。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。
申請條件：（1）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口；（2）與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼標準及期限：每人每月200元；除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
補貼對象：符合條件的用人單位。
申請條件：（1）用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認定的公益性崗位；（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口；（3）與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼標準及期限：每人每月按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼；除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。
申請條件：（1）用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習；（2）每月按不低于我市最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼。
補貼標準及期限：每人每月按不高于我市最低工資標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。補貼期限最長不超過12個月。
補貼對象：符合條件的用人單位。
申請條件：（1）招用退役1年內(nèi)軍人；（2）與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納1年以上社會保險費;（3）用人單位不屬于機關(guān)事業(yè)單位。
補貼標準及期限：每人10000元的一次性補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務派遣單位除外）。
申請條件：（1）招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口；（2）與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定連續(xù)繳納6個月以上社會保險費。
補貼標準及期限：每人5000元的一次性補貼。
補貼對象：家政服務企業(yè)。
申請條件：上一自然年度家政服務人員月平均失業(yè)保險繳費人數(shù)達到30人以上。
補貼標準及期限：按上一年度月平均繳費人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計算），每年一次。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼條件：（1）相關(guān)單位屬于家政服務企業(yè)。（2）相關(guān)人員為家政服務人員。（3）相關(guān)單位與其簽訂勞動合同或服務協(xié)議，由單位出資為其購買家政服務商業(yè)保險。
補貼標準：按家政服務責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過150元。
補貼期限：每年一次，最長不超過3年。
十一、企業(yè)包車補貼
（一）春運期間，我市企業(yè)（含個體工商戶，下同）委托有資質(zhì)的運輸企業(yè)以包車方式集中將非江門戶籍（非江門常?。﹩T工從江門市外接送返回我市，且該人員與申請企業(yè)存在勞動關(guān)系的，可按照省外100元/人，省內(nèi)江門市外50元/人的標準給予企業(yè)包車補貼。
（二）春運期間，我市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)通過勞務協(xié)作、駐點招工、出外招聘等方式對接江門市外的非江門戶籍（非江門常?。┤藛T，委托有資質(zhì)的運輸企業(yè)以包車方式送到開平市，且在一個月內(nèi)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的（機關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員除外），可按照省外100元/人，省內(nèi)江門市外50元/人的標準給予經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)包車補貼。
十二、外出招工補貼
江門市范圍內(nèi)的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)到江門市外為我市企業(yè)招工，一個月內(nèi)累計成功介紹50人以上非江門戶籍（非江門常?。┤藛T在我市實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可一次性享受5000元至12000元的外出招工補貼。
十三、“駐點招工”服務補貼
我市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)實施省外跨區(qū)域?qū)嶓w化“駐點招工”服務，自然年度內(nèi)為我市企業(yè)輸送駐點所在省、自治區(qū)、直轄市勞動力（當?shù)貞艏虺Ｗ∪藛T）累計達300人以上的（需實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險費滿3個月以上），給予該機構(gòu)一次性5萬元“駐點招工”服務補貼。每一年度均可申請一次。
十四、“多方共享用工”補貼
我市企業(yè)相互簽訂“共享用工”合作協(xié)議，用工富余的企業(yè)以“N對一”（即一家或以上其他企業(yè)為同一家企業(yè)提供共享用工）或“一對N”（即同一家企業(yè)為一家或以上其他企業(yè)提供共享用工）的方式短期內(nèi)將富余員工共享給用工短缺的企業(yè)使用，提供“共享用工”滿30人以上（屬多方同時提供“共享用工”的，需同時符合每家企業(yè)提供用工人數(shù)均不少于10人）的企業(yè)，按每人300元標準給予補貼。每家企業(yè)每年最高享受該項補貼不超過5萬元。
十五、招聘協(xié)作團勞務補貼
市就業(yè)服務中心牽頭組建開平市招聘協(xié)作團，招聘協(xié)作團成員在我市轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)（不包含經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)）推薦人員中選定。招聘協(xié)作團負責協(xié)助我市就業(yè)服務中心赴省內(nèi)外開展人力資源開發(fā)工作。招聘協(xié)作團成員每次參與協(xié)助到其戶籍所在地進行人力資源開發(fā)工作，并成功協(xié)助市就業(yè)服務中心介紹當?shù)貞艏藛T（或常住人員）到我市同一企業(yè)工作滿三個月，按每人300元的標準給予一次性勞務補貼；成功協(xié)助介紹當?shù)貞艏藛T（或常住人員）到我市同一企業(yè)連續(xù)工作滿6個月的，再按每人500元的標準追加補貼。
補貼詳情及申請方式請咨詢開平市人社局相關(guān)部門（0750-2218950；0750-2257332）。更多優(yōu)惠補貼政策，請登錄開平市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息-政策指引”模塊查詢。（開平市人力資源和社會保障局 http://m.szqkhbnox.com/kpsrlzyhshbzj/）
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