（一）辦理?xiàng)l件：按開(kāi)委組〔2009〕20號(hào)文執(zhí)行

（二）提交材料：

1、平級(jí)（職）調(diào)動(dòng)

（1）市編辦出具的《領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用通知單》；

（2）《干部任免審批表》一份（個(gè)人簡(jiǎn)歷要銜接）；

（3）關(guān)于干部職務(wù)任免的請(qǐng)示文件一份；

（4）黨委（組）會(huì)議記錄復(fù)印件一份，單位蓋章；

（5）任原職時(shí)人社部門資格批復(fù)或《干部任免審批表》一份（復(fù)印件）。

2、提拔股級(jí)干部

（1）市編辦出具的《領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用通知單》；

（2）《干部任免審批表》一份（個(gè)人簡(jiǎn)歷要銜接）；

（3）關(guān)于干部職務(wù)任免的請(qǐng)示文件一份，學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件1份；

（4）考察材料一份（考察人簽名、單位蓋章）；

（5）提拔為副股長(zhǎng)的還要提交個(gè)人檔案；

（6）干部考察預(yù)告原件一份；

（7）確定職位條件、考察對(duì)象、任職資格的會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄復(fù)印件（主管部門蓋章）；

（8）《民主推薦和民主測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表》原件一份（主管部門蓋章）；

（9）任原職時(shí)人社部門資格批復(fù)或《干部任免審批表》一份（復(fù)印件）。

（三）辦事流程：

1、任免單位將干部任免資料提交給職員和雇員管理股；

2、職員和雇員管理股做好擬任職人員登記，對(duì)任免資料進(jìn)行審核。

3、符合任職資格的，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，通知任免單位來(lái)領(lǐng)取資格審核的批復(fù)文件；暫不符合任免條件的，通知任免單位并說(shuō)明原因；

4、通知任免單位來(lái)領(lǐng)資格批復(fù)文件。

辦理地點(diǎn)：市人社局職員和雇員管理股；聯(lián)系電話：2257303