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        【擴散周知】江門“打工人”注意!今起,工傷保險為特定人員撐起“保護傘”
        發(fā)布日期:2021-04-07 17:19
        來源:五邑人社
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        【字體:
        4月1日,廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省稅務局印發(fā)的《關于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)正式試行。

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        江門市新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等特定人員參加工傷保險啟動儀式暨工傷預防培訓現場

        為擴大這一惠民政策的知曉度和覆蓋面,指導企業(yè)、勞動者參保,江門市人力資源和社會保障局于新規(guī)試行首日舉辦了江門市新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等特定人員參加工傷保險啟動儀式暨工傷預防培訓,這也是全省首個新規(guī)參保啟動儀式、首個新規(guī)試行后針對該類人群的工傷預防培訓。江門市各區(qū)(市)人社局及有關單位和40多家企業(yè)代表參加啟動儀式。

        江門市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長曹志明在致辭中表示,要以新擔當新作為推進我市工傷保險事業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展,逐年提高工傷保險長期待遇水平,對用人單位延續(xù)實施工傷保險階段性降費政策;探索建立“工傷保險+商業(yè)保險”聯合調查機制,確保社會保險基金安全。

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        局領導致辭

        啟動儀式上,工傷保險科負責人對《辦法》進行了詳細解讀。重點介紹了新規(guī)的參保對象、手續(xù)辦理、繳費標準、基金保障等企業(yè)和勞動者關心的重點問題。江門市成為了全省首個搞8類人員參保啟動儀式+工傷預防培訓的地市。

        據介紹,新規(guī)指出8類未建立勞動關系特定人員,將被納入工傷保險參保范圍:

        從業(yè)單位工作的超過法定退休年齡人員(包括已享受和未享受機關事業(yè)單位或者城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員);

        已享受一級至四級工傷傷殘津貼或病殘津貼人員;

        實習學生(包括簽訂三方實習協議或自行聯系實習單位的實習學生和從業(yè)單位使用的勤工助學學生);

        單位見習人員;

        村(社區(qū))兩委人員:包括村(社區(qū))黨組織書記、副書記、委員,村(居)民委員會主任、副主任、委員等以及有關工作人員;

        在家政服務機構從業(yè)的家政服務人員等未建立勞動關系的勞動者;

        提供網約車、外賣、快遞勞務等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員;

        依法組建的志愿服務組織招募從事特定公益活動(應急救援、公共衛(wèi)生防控、大型活動等)的志愿者。

        這8類未建立勞動關系特定人員,可由所在從業(yè)單位“自愿參?!边x擇為其單項參加工傷保險、繳納工傷保險費,參保人員按規(guī)定享受工傷保險待遇。

        新規(guī)試行后用人單位不得將應依法參加社會保險的職工改辦單項參加工傷保險方式;從業(yè)人員在兩個或者兩個以上從業(yè)單位同時從業(yè)的,各從業(yè)單位可按照本辦法的規(guī)定分別為其繳納工傷保險費;參加工傷保險的從業(yè)人員或村(社區(qū))兩委人員被認定為因工死亡的,從業(yè)單位在其死亡當月應為其申報繳納工傷保險費,從其死亡的次月起停止繳納工傷保險費。

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        廣東省工傷康復中心劉輝霞 做主題培訓

        國內知名工傷預防專家、廣東省工傷康復中心劉輝霞在啟動儀式后的工傷預防培訓上針對《辦法》指出的八類新參保人員如何做好工傷預防,進行了專題講授。劉輝霞結合新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)特點和工作環(huán)境,精準評估新業(yè)態(tài)勞動者的工傷風險,就如何提高職工安全生產意識,企業(yè)在管理中如何使用有效方式預防工傷事故發(fā)生等重要問題進行了生動講解。

        “這次活動培訓非常到位,政策解讀也十分清晰,為企業(yè)提供了很大幫助?!苯T金羚電器有限公司張先生表示自己的企業(yè)就有返聘的超過法定退休年齡人員,廣東省出臺非勞動關系特定人員單項參加工傷保險的政策非常及時,解決了企業(yè)和勞動者“急難愁盼”問題。

        據介紹,江門市人力資源和社會保障局于2019年起積極引進現場互動與持續(xù)改善式工傷預防宣傳培訓項目,目前已累計深入江門90多家企業(yè)開展工傷危險因素評估,并對重點企業(yè)開展專場培訓近100場。2020年上半年,江門市工傷認定案件同比下降19.23%,高于廣東省要求的“培訓后跟蹤回訪6個月,用人單位工傷事故發(fā)生率下降10%至15%”的目標。江門市人力資源和社會保障局還研究制定了《江門市工傷預防培訓2020-2022三年行動計劃》,提出“一年打基礎、兩年常態(tài)化、三年見成效”的工作目標,促進工傷預防項目穩(wěn)步推進,助力企業(yè)安全生產。


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