政策文件：關于印發(fā)《江門市“三支一扶”工作管理辦法》的通知

圖解：《江門市“三支一扶”工作管理辦法》

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　　一、政策依據

　　（一）《中共中央組織部 人力資源社會保障部等九部門關于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕41號）；

　　（二）《廣東省支教、支農、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2007〕259號）；

　?。ㄈ蛾P于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（粵辦發(fā)〔2018〕11號）；

　　（四）《印發(fā)<關于大力實施“三支一扶”計劃推動基層人才振興工作方案>的通知》（江人社發(fā)〔2020〕186號）。

　　       二、《辦法》的實施對象

　　通過省“三支一扶”計劃統(tǒng)一公開招募到我市農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧等工作的高校畢業(yè)生。

　　       三、《辦法》的主要內容

　　《辦法》共七章四十二條，主要內容包括：市、區(qū)“三支一扶”工作管理組織機構與分工、“三支一扶”高校畢業(yè)生權利和義務、管理服務、幫扶能手評定以及資金管理等。

　　       四、《辦法》實施的預期效果

　　《辦法》對“三支一扶”人員的日常管理服務進行了規(guī)范，對符合條件的發(fā)放“三支一扶”人員服務期滿生活補貼以及“三支一扶”幫扶能手獎勵，目標清晰明確，能積極引導“三支一扶”高校畢業(yè)生完成2年服務期，增加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后留在當地就業(yè)的意愿。具備社會效益和可持續(xù)性，其中社會效益是更注重的因素。

　　《辦法》的實施，可對我市建設一支學歷高、素質強、服務好的“三支一扶”人才隊伍，建立一批具有標準化、專業(yè)化、規(guī)范化的“三支一扶”示范實踐基地，培育一批具有代表性、能力強、評價好的“三支一扶”計劃“幫扶能手”，構建一個招得來、用得好、留得住的五邑“三支一扶”計劃工作體系提供良好的制度保障。

　　五、《辦法》的有效期

　　自2021年7月1日起執(zhí)行，有效期5年。